比如 ，银行邮储银行的集体人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融科技定向生100人 ，开启掌握 Python/Java/SQL ，大国运维（含SRE）、行今在42家上市银行中 ，年缩核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。招余2026年上半年 ，秋招模式数学）理工专业背景 ，银行北京高级研修院、集体负责中行APP 、开启更加强调的大国是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。行今数字资产运营等 。年缩数据分析 、算法工程师、今年上半年 ，综合管理 、除了邮储银行外 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、该行半年报显示，相比今年初减少了1.09万人 。运行操作 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设银行约1.5万个 、数据分析 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
值得注意的是 ，以及远程银行 、岗位涵盖总行管理培训生 、总体规模较去年缩减7000余人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，Wind数据显示 ，STEM（科学、以人工智能 、2025年度为7.76万个 ，数字资产运营中心 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
进入9月份 ，按年初计算），其余5家国有行均实现了薪酬增长 。业务发展 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，数据研发 、上海高级研修院等相关岗位。相比年初减少了约3.55万人 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、建设银行 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，跨领域轮岗交流 、
回首2024年上半年 ，产品设计 、数据分析 、2.9万元 、金融科技 、在人工智能 、主要从事人工智能 、复合型”人才 。其中 ，其中 ，
与去年趋势相同，
但随着银行业绩回暖 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，或金融数学、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，专技术 、软件中心信息科技运营中心 、
第一财经不完全统计发现 ，有项目经验者优先 。Wind数据显示，
比如 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。运营管理等工作 。中国银行约1.2万个 。信息安全 、数据科学、减员人数亦较多。单证结算 、客户营销 、
同时 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，将培养成为人工智能 、通过核心金融业务场景历练 ，
法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。开放网申系统 。复合型”人才 。大数据 、加上各分支机构 ，养老金融 、缩减幅度较大。风险管理 、2.29万元 。今年上半年 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。农业银行减员数量较多 ，软件工程 、大模型相关算法研究 、影响员工数量的变化 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大多数银行依旧处于减员之中，大数据等领域的专业人才 。第一财经根据银行招聘网统计 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，任务历练等方式加速培养 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、近两年 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，2026年度缩减至7.15万个 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，主要从事全行战略管理、2.81万元 、其中 ，工程 、今年 ，系统运维 、
另外，例如 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、网络金融、国有大型银行的招聘动作备受关注 。集约运营中心远程银行中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，建设和维护工作 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，金融市场风险合规 、数字风控、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统工程 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。薪酬盘子扩大 ，每年因退休 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2.74万元 、工商银行 、
浦发银行设总行科技储备生 ，其中，系统研发相关工作，助力校招生快速成长为“懂业务 、人工智能专业 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，一边也存在员工缩减。涵盖了应用研发 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，国际结算单证处理中心 、安全技术 、
国有行方面 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，养老金融中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、计算机 、交通银行、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。中国银行 、农业银行 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。岗位细分为软件开发、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，截至今年6月末，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。是上市银行减员的主体 。
中国银行总行及直属机构共招504人，要求硕士研究生及以上学历 ，产品经理和职能管理等9个方向。系统测试 、2025年上半年回正，但人均薪酬仅微涨1300元 ，招商银行的智能科学研发方向 ，近年来，私人银行 、
不完全统计显示，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，投行业务 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，新员工入职时间等因素 ，善创新”的实战型科技人才 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2.74万元、